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Vom Risiko zur Widerstandsfähigkeit: Stärkung der Sicherheitslage

Führungskompetenz in Verbindung mit umfassenden Sicherheitsinitiativen – Stärkung der Widerstandsfähigkeit im gesamten Software-Ökosystem.

über den Kunden

Das Unternehmen ist eine strategisch ausgerichtete, aktive Software-Holding, die ein Netzwerk unabhängiger, branchenorientierter Softwareunternehmen verwaltet. Mit über 2.800 Mitarbeitern und mehr als 25 Standorten investiert das Unternehmen in maßgeschneiderte ERP-Lösungen für mittelständische Unternehmen in Branchen wie Fertigung, Handel, Vertrieb, öffentliche Verwaltung und Laborwesen. Dabei verbindet es fundierte Branchenkenntnisse mit engen Kundenbeziehungen.

Software

Software

> 2.800 Mitarbeiter

> 2.800 Mitarbeiter

International

International

7 Monate

7 Monate

5 Teammitglieder

5 Teammitglieder

Projekt

Die Herausforderung

  • Führungskontinuität Der Weggang des CISO der Gruppe erforderte eine rasche Nachfolge, um die Sicherheitsprogramme auf Kurs zu halten.
  • Komplexes Governance-Umfeld Mehrjähriges Sicherheitsprogramm, das sich auf rund 30 Tochtergesellschaften mit unterschiedlichem Reifegrad in den Bereichen IT und Sicherheit erstreckt.
  • Zersplitterte Zuständigkeiten Koordination der Sicherheitsverantwortlichen und IT-Manager in allen Unternehmenseinheiten.
  • Sicherheit mit hohem Einsatz Potenzielle Bedrohungen, Compliance-Anforderungen und sich wandelnde Risiken erfordern eine ständige Überwachung.
  • Strategische Ausrichtung Einbindung von Best Practices, Erkenntnissen und Anbieter-Roadmaps in die Sicherheitsstrategie.

Lösung

  1. Schnelle Besetzung von Führungspositionen Ernennung eines Interim-CISO zur Aufrechterhaltung der strategischen Ausrichtung und der operativen Aufsicht.
  2. Skalierbare Teamerweiterung Das Team wurde von einem auf fünf Mitglieder erweitert.
  3. Weiterführung und Weiterentwicklung von Programmen Umsetzung und Weiterentwicklung der mehrjährigen Sicherheitsinitiativen des Unternehmens im Einklang mit sich wandelnden Anforderungen.
  4. Einbindung der Interessengruppen Aufbau solider Kommunikationskanäle.
  5. Führungsrolle bei der Sicherheitsvorsorge Leitung der Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Bewältigung potenzieller Vorfälle und zur Risikominderung, bevor diese eintreten.

Erfolgsgeschichte

Als der CISO des Unternehmens das Unternehmen verließ, sprang K&C umgehend ein, um die strategischen Sicherheitsinitiativen auf Kurs zu halten. Innerhalb weniger Tage wurde ein Interim-CISO eingesetzt, der von einem Team aus Spezialisten unterstützt wurde, um die Kontinuität zu gewährleisten und die Umsetzung zu stärken. Durch enge Abstimmung mit Tochtergesellschaften und Lieferanten blieb das Programm auf die strategischen Ziele ausgerichtet, die Bereitschaftsmaßnahmen wurden verbessert und die Governance-Strukturen gestärkt. Nach sieben Monaten erfolgte die reibungslose Übergabe an den festangestellten CISO mit einer widerstandsfähigeren und zukunftsfähigen Sicherheitsfunktion.

WARUM K&C?

Bewährte Führungsrolle im Bereich Sicherheit

Bewährte Führungsrolle im Bereich Sicherheit

Schneller Einsatz erfahrener Experten in kritischen Übergangsphasen.

Flexible Teamvergrößerung

Flexible Teamvergrößerung

Sofortiger Zugriff auf Fachkompetenzen zur Bewältigung strategischer und operativer Anforderungen.

Langfristige Widerstandsfähigkeit

Langfristige Widerstandsfähigkeit

Verbesserte Governance und Sicherheitsreife in einem komplexen Umfeld mit mehreren Unternehmenseinheiten.

Über Krusche & Company

Mit über 25 Jahren Erfahrung ist Krusche & Company (K&C) ein führender IT-Outsourcing-Anbieter, der sich auf Web- und Cloud-Technologien spezialisiert hat. Unser Team aus mehr als 150 IT-Experten ist an sechs Standorten weltweit tätig und bietet erstklassige Dienstleistungen in den Bereichen UX/UI-Design, Softwareentwicklung, Cloud-Entwicklung, DevOps, Qualitätssicherung, agiles Projektmanagement und Cybersicherheit.

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Häufig gestellte Fragen

Krusche & Company ist ein IT-Outsourcing-Unternehmen, das seine Kunden bei der App- und Webentwicklung unterstützt.

Wir gehen über das reine Outsourcing hinaus. Für uns beginnt die Reise erst, wenn wir unsere Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen untergebracht haben. Wir unterstützen Sie auch bei Themen wie Innovation, Wissenssicherung, Cybersicherheit, Datenschutz und Nachhaltigkeit.

Unser Hauptsitz befindet sich in München, wir verfügen jedoch auch über Niederlassungen in Krakau, Sofia, Kiew, Sulaimaniya und New Cairo.

Als deutsches Unternehmen wissen wir um die Bedeutung von Cybersicherheit und Datenschutz und sind uns bewusst, dass jedes Unternehmen und jedes Projekt unterschiedliche Anforderungen hat. Um sicherzustellen, dass wir auch den strengsten Anforderungen gerecht werden und gleichzeitig die besten IT-Fachkräfte vermitteln können, sind unsere Mitarbeiter in drei verschiedenen Regionen tätig.

Die Zusammenarbeit mit Mitarbeitern aus aller Welt ist nicht immer einfach – sonst würde es ja jeder tun. Als deutsches Unternehmen verstehen wir Ihre Unternehmenskultur, und als IT-Outsourcing-Unternehmen kennen wir auch die Kulturen der Menschen, die wir beschäftigen. So können wir potenzielle Probleme lösen und sicherstellen, dass sich jeder unserer Mitarbeiter problemlos in Ihr Unternehmen integrieren kann.

Wir kompensieren unsere eigenen Treibhausgasemissionen, reduzieren Abfall und minimieren den CO₂-Fußabdruck unserer Büros. Das bedeutet, dass wir ein nachhaltiger Partner sind, der die Nachhaltigkeitsbemühungen Ihres Unternehmens positiv beeinflusst.