Vom Risiko zur Widerstandsfähigkeit: Stärkung der Sicherheitslage
Führungskompetenz in Verbindung mit umfassenden Sicherheitsinitiativen – Stärkung der Widerstandsfähigkeit im gesamten Software-Ökosystem.
Über den Kunden
Das Unternehmen ist eine strategisch ausgerichtete, aktiv agierende Software-Holding, die ein Netzwerk unabhängiger, branchenorientierter Softwareunternehmen verwaltet. Mit über 2.800 Mitarbeitern und mehr als 25 Standorten investiert das Unternehmen in maßgeschneiderte ERP-Lösungen für mittelständische Unternehmen in Branchen wie Fertigung, Handel, Vertrieb, öffentliche Verwaltung und Laborwesen. Dabei verbindet es fundierte Branchenkenntnisse mit engen Kundenbeziehungen.
Software
> 2.800 Mitarbeiter
International
7 Monate
5 Teammitglieder
Projekt
Die Herausforderung
- Führungskontinuität Der Weggang des CISO der Gruppe erforderte eine rasche Nachbesetzung, um die Sicherheitsprogramme auf Kurs zu halten.
- Komplexes Governance-Umfeld Mehrjähriges Sicherheitsprogramm, das sich auf rund 30 Tochtergesellschaften mit unterschiedlichem IT- und Sicherheitsreifegrad erstreckt.
- Zersplitterte Zuständigkeiten Koordination der Sicherheitsverantwortlichen und IT-Manager in allen Unternehmenseinheiten.
- Sicherheit mit hohem Einsatz Potenzielle Bedrohungen, Compliance-Anforderungen und sich wandelnde Risiken erfordern eine ständige Überwachung.
- Strategische Ausrichtung Einbindung von Best Practices, Erkenntnissen und Anbieter-Roadmaps in die Sicherheitsstrategie.
Lösung
- Schnelle Besetzung von Führungspositionen Ernennung eines Interim-CISO zur Aufrechterhaltung der strategischen Ausrichtung und der operativen Aufsicht.
- Skalierbare Teamerweiterung Das Team wurde von einem auf fünf Mitglieder erweitert.
- Fortführung und Weiterentwicklung von Programmen Umsetzung und Weiterentwicklung der mehrjährigen Sicherheitsinitiativen des Unternehmens im Einklang mit sich abzeichnenden Anforderungen.
- Einbindung der Interessengruppen Aufbau solider Kommunikationskanäle.
- Führungsrolle im Bereich Sicherheitsvorsorge Leitung der Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Bewältigung potenzieller Vorfälle und zur Risikominderung, bevor diese eintreten.
Erfolgsgeschichte
Als der CISO des Unternehmens das Unternehmen verließ, sprang K&C umgehend ein, um die strategischen Sicherheitsinitiativen auf Kurs zu halten. Innerhalb weniger Tage wurde ein Interim-CISO eingesetzt, der von einem Team aus Spezialisten unterstützt wurde, um die Kontinuität zu gewährleisten und die Umsetzung zu stärken. Durch enge Abstimmung mit Tochtergesellschaften und Lieferanten blieb das Programm auf die strategischen Ziele ausgerichtet, die Bereitschaftsmaßnahmen wurden verbessert und die Governance-Strukturen gestärkt. Nach sieben Monaten erfolgte die reibungslose Übergabe an den festangestellten CISO mit einer widerstandsfähigeren und zukunftsfähigen Sicherheitsfunktion.
WARUM K&C?
Bewährte Führungsrolle im Bereich Sicherheit
Schneller Einsatz erfahrener Experten in kritischen Übergangsphasen.
Flexible Teamvergrößerung
Sofortiger Zugang zu Fachkompetenzen zur Bewältigung strategischer und operativer Anforderungen.
Langfristige Widerstandsfähigkeit
Verbesserte Governance und höhere Sicherheitsreife in einem komplexen Umfeld mit mehreren Unternehmenseinheiten.
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Häufig gestellte Fragen
Krusche & Company ist ein IT-Outsourcing-Unternehmen, das seine Kunden bei der App- und Webentwicklung unterstützt.
Wir gehen über das reine Outsourcing hinaus. Für uns beginnt die Reise erst, wenn wir unsere Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen eingesetzt haben. Wir unterstützen Sie zudem bei Themen wie Innovation, Wissenssicherung, Cybersicherheit, Datenschutz und Nachhaltigkeit.
Unser Hauptsitz befindet sich in München, wir verfügen jedoch auch über Niederlassungen in Krakau, Sofia, Kiew, Sulaimaniya und New Cairo.
Als deutsches Unternehmen sind wir uns der Bedeutung von Cybersicherheit und Datenschutz bewusst und wissen, dass jedes Unternehmen und jedes Projekt unterschiedliche Anforderungen hat. Um sicherzustellen, dass wir auch den strengsten Anforderungen gerecht werden und gleichzeitig die besten IT-Fachkräfte zur Verfügung stellen können, sind unsere Mitarbeiter auf drei verschiedene Regionen verteilt.
Die Zusammenarbeit mit Mitarbeitern aus aller Welt ist nicht immer einfach – sonst würde es ja jeder tun. Als deutsches Unternehmen verstehen wir Ihre Unternehmenskultur, und als IT-Outsourcing-Anbieter kennen wir auch die Kulturen der Menschen, die wir beschäftigen. So können wir mögliche Probleme lösen und sicherstellen, dass sich jeder unserer Mitarbeiter problemlos in Ihr Unternehmen integrieren kann.
Wir kompensieren unsere eigenen Treibhausgasemissionen, reduzieren Abfall und minimieren den CO₂-Fußabdruck unserer Büros. Das bedeutet, dass wir ein nachhaltiger Partner sind, der die Nachhaltigkeitsbemühungen Ihres Unternehmens positiv beeinflusst.