Vom Risiko zur Widerstandsfähigkeit: Stärkung der Sicherheitslage
Leadership combined with comprehensive security initiatives – building resilience across the software ecosystem.
about the customer
The company is a strategic, active software holding, managing a network of independent, vertical software companies. With over 2,800 employees and more than 25 locations, the company invests in tailored ERP solutions for mid-sized companies in sectors such as manufacturing, trade, distribution, public administration, and laboratories. Combining deep industry knowledge with close customer relationships.
Software
> 2.800 Employees
International
7 Months
5 Team members
Projekt
Die Herausforderung
- Leadership continuity Departure of the Group CISO required swift replacement to keep security programs on track.
- Complex governance environment Multi-year security program spanning ~30 subsidiaries with varying IT/security maturity levels.
- Fragmented responsibilities Coordinating security leaders and IT managers across all entities.
- High-stakes security Potential threats, compliance needs, and evolving risks demand constant oversight.
- Strategic alignment Integrating best practices, insights, and vendor roadmaps into the security strategy.
Lösung
- Rapid leadership deployment Appointed an Interim CISO to maintain strategic direction and operational oversight.
- Scalable team extension Expanded the team from one to five.
- Program continuity & enhancement Executed and refined company’s multi-year security initiatives in line with emerging needs.
- Stakeholder engagement Built strong communication channels.
- Security preparedness leadership Directed planning and readiness measures to address potential incidents and mitigate risks before they occur.
Erfolgsgeschichte
When company’s CISO left, K&C quickly stepped in to keep strategic security initiatives on track. An Interim CISO was deployed within days, supported by a team of specialists to ensure continuity and strengthen delivery. Through close coordination with subsidiaries and vendors, the program stayed aligned with strategic goals, readiness measures were enhanced, and governance structures reinforced. After seven months, the smooth handover to the permanent CISO with a more resilient and future-ready security function.
WARUM K&C?
Proven security leadership
Rapid deployment of seasoned experts during high-stakes transitions.
Flexible team scaling
Immediate access to specialized skills to address strategic and operational needs.
Long-term resilience
Strengthened governance and security maturity across a complex multi-entity environment.
Möchten Sie mehr erfahren oder einfach nur Kontakt aufnehmen?
Füllen Sie das untenstehende Formular aus, und wir melden uns innerhalb von 24 Stunden bei Ihnen.
„*“ kennzeichnet Pflichtfelder
Häufig gestellte Fragen
Krusche & Company ist ein IT-Outsourcing-Unternehmen, das seine Kunden bei der App- und Webentwicklung unterstützt.
Wir gehen über das reine Outsourcing hinaus. Für uns beginnt die Reise erst, wenn wir unsere Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen untergebracht haben. Wir unterstützen Sie auch bei Themen wie Innovation, Wissenssicherung, Cybersicherheit, Datenschutz und Nachhaltigkeit.
Unser Hauptsitz befindet sich in München, wir verfügen jedoch auch über Niederlassungen in Krakau, Sofia, Kiew, Sulaimaniya und New Cairo.
Als deutsches Unternehmen sind wir uns der Bedeutung von Cybersicherheit und Datenschutz bewusst und wissen, dass jedes Unternehmen und jedes Projekt unterschiedliche Anforderungen hat. Um sicherzustellen, dass wir auch den strengsten Anforderungen gerecht werden und die besten IT-Fachkräfte vermitteln können, sind unsere Mitarbeiter in drei verschiedenen Regionen tätig.
Die Zusammenarbeit mit Mitarbeitern aus aller Welt ist nicht immer einfach – sonst würde es ja jeder tun. Als deutsches Unternehmen verstehen wir Ihre Unternehmenskultur, und als IT-Outsourcing-Unternehmen kennen wir auch die Kulturen der Menschen, die wir beschäftigen. So können wir mögliche Probleme lösen und sicherstellen, dass sich jeder unserer Mitarbeiter problemlos in Ihr Unternehmen integrieren kann.
Wir kompensieren unsere eigenen Treibhausgasemissionen, reduzieren Abfall und minimieren den CO₂-Fußabdruck unserer Büros. Das bedeutet, dass wir ein nachhaltiger Partner sind, der die Nachhaltigkeitsbemühungen Ihres Unternehmens positiv beeinflusst.